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PME : Dirigeant «nouvelle génération»

Attestation 5 jours
Prix
Coopérateur+ 2'900.-
Coopérateur 3'380.-
Autre 4'220.-

Aujourd’hui, être dirigeant ne consiste plus seulement à faire avancer l’entreprise, mais à savoir ajuster sa trajectoire, valoriser ses actions, et garder l’équilibre entre ambition, performance et qualité de vie.

Cette formation de 5 jours est destinée aux dirigeants de PME qui souhaitent moderniser leur manière de piloter leur entreprise, en gagnant du temps, en améliorant leurs marges et en consolidant la croissance, sans sacrifier leur santé ou leur équilibre personnel.

Tout au long de la formation, vous prendrez du recul sur votre entreprise grâce à un diagnostic 360°, clarifierez votre vision, vos objectifs et votre positionnement, et repenserez la valeur de vos services. Vous explorerez vos leviers de productivité, optimiserez votre gestion du temps, testerez des outils concrets de délégation et découvrirez des pratiques commerciales efficaces pour attirer les bons clients. En parallèle, vous affinerez votre posture de leader, identifierez les points clés du parcours client, et construirez un plan d’action à 90 jours, en intégrant des clés pour mieux gérer votre énergie et votre équilibre de vie. Chaque session est tournée vers l’action et l’impact, avec des outils simples et éprouvés, immédiatement transposables à votre entreprise.

PME : Dirigeant «nouvelle génération»

Objectifs

Fondations d’une entreprise alignée et attractive

  • Clarifier où va l’entreprise et poser une vision motivante
  • Fédérer son équipe autour d’objectifs clairs et d’une culture inspirante
  • Attirer plus de bons clients sans complexifier son organisation

Efficience du pilotage

  • Gagner un temps précieux en organisant mieux son rôle de dirigeant
  • Mieux prioriser pour se concentrer sur ce qui rapporte vraiment
  • Améliorer ses marges en valorisant mieux ses services et ses actions

Pérennité et équilibre du dirigeant

  • Mettre en place des outils simples pour alléger les tâches répétitives, mieux déléguer et gagner du temps
  • Protéger son énergie et sa qualité de vie

Public cible

  • Patrons et cadres de PME qui souhaitent piloter plus efficacement leur entreprise sans complexifier leur quotidien

Condition(s) d'admission

  • Bonnes connaissances du français écrit et oral (équivalent B1)
  • Expérience de direction ou de management recommandée

Intervenant·e(s)

Certification

  • Attestation de formation FVE
  • Taux de présence de 100% est requis pour l’obtention de l’attestation

Durée

  • 5 jours (espacés sur 3 mois)

Dates

Session 2026 - 25.08 au 04.11 (voir détails ci-dessous) (5 places disponibles)

Détail de la session

  • Mardi 25.08.2026
  • Mardi 08.09.2026
  • Mardi 22.09.2026
  • Mardi 06.10.2026
  • Mercredi 04.11.2026

Horaires

  • de 07h45 à 11h45 et de 13h00 à 17h00
  • Repas organisé et pris en charge par la FVE

Lieu

Matériel(s) requis

Aides financières

Indications complémentaires

Renseignements

Documents

Thèmes Contenus
Jour 1

Diagnostic 360 & gestion du temps pour les dirigeants

Objectif : Poser un diagnostic honnête et prioriser ce qui compte vraiment.

  • Diagnostic express 360 de l’entreprise sur la base des 6 leviers du dirigeant (vision, services, acquisition, organisation, équipe, qualité de vie)
  • Activités à haute valeur vs tâches parasites
  • Gestion du temps
  • Matrice de délégation
  • Feuille de route express : mes 3 priorités des 90 jours
Jour 2

Poser une vision claire, renforcer ce qui fait votre différence et améliorer vos marges

Objectif : Définir une boussole claire, aligner ses services et affirmer sa différence.

  • Vision à 3 ans (business + perso)
  • Mission et valeurs clés : fondation de la culture d’entreprise
  • Challenger les services actuels : rentabilité, simplicité, valeur perçue
  • Positionnement stratégique : se distinguer et mieux marger
  • Objectifs clairs à 90 jours et à 1 an
Jour 3

Attirer plus de bons clients, sans s’épuiser ni complexifier

Objectif : Créer plus d’opportunités de manière régulière avec moins d’effort en comprenant les nouvelles règles du jeu commercial.

  • Décryptage : comment mes clients me trouvent-ils aujourd’hui ?
  • Panorama des canaux efficaces pour une PME (local, digital, réseau, recommandation)
  • Bonnes pratiques : prospection éthique, relance efficace, CRM à taille humaine
  • Outils utiles (LinkedIn, e-mailing intelligent, IA, etc.)
Jour 4

Organiser l’entreprise pour qu’elle tourne mieux… même sans vous

Objectif : Identifier les points de friction et standardiser ce qui peut l’être pour gagner du temps.

  • Parcours client complet : de la première prise de contact à la livraison + suivi
  • Identifier les zones de friction internes / externes
  • Standardisation par checklist & mini-systèmes (simples à transmettre et à répliquer)
  • Gains de temps cachés : automatisation simple, centralisation de l’info
  • Poser les bases d’une entreprise qui tourne même quand le patron n’est pas là
Jour 5

Leadership et culture du dirigeant nouvelle génération

Objectif : Incarner une posture de leader moderne et poser les fondations d’une culture d’entreprise motivante.

  • Régulation du stress & énergie personnelle – basé sur les neuroscience et le biohacking pour plus de résultats
  • Développement de la communication interpersonnelle
  • Leadership nouvelle génération: reconnaissance, autonomie, feedback, attentes, objectifs clairs
  • Identité du dirigeant : dépasser le mode exécutant

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